【物流法制】做物流的,一不小心就犯了這7宗罪!

时间:2017-10-24 16:47 来源:未知 作者:admin 点击:

【企業篇】
 

 

案例一 拒不支付勞動報酬案 

 

某物流公司的老闆劉某僱了73個員工。後劉某拖欠員工工資,員工集體向勞動監察部門投訴,監察部門下發《勞動保障監察限期整改指令書》限令全額支付員工工資,劉某僅支付了部分工資,仍然拖欠工資100餘萬元。

 

該案經公安機關立案偵查,最終法院認定劉某在拖欠工資期間個人財產和公司財產混同,且劉某的個人銀行卡有多筆現金流卻沒有在第一時間將該款項用於支付工資,其行爲已構成拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑一年六個月。

 

律師提示:老闆和公司一個口袋有風險!公司有錢了要積極支付工人工資。就算事後取得諒解,也失去了誠信經營的口碑,甚至有鋃鐺入獄的危險!

 

案例二 侵犯公民个人信息案 

 

山東某快遞公司老闆陸某將K8軟件和工號出賣給專門倒賣個人信息的王某,用於查看和複製其快遞公司的訂單信息。陸某通過此種方式,向王某銷售公民個人信息約8萬餘條,交易金額達6萬餘元。

 

在檢察機關立案監督下,公安局對快遞公司、陸某和王某以涉嫌侵犯公民個人信息罪立案偵查。

 

律師提示: 公民的個人信息依法受到保護。根據2017年5月最新的司法解釋,在合法經營中獲取的個人信息被泄露只要符合一定情形,也要以侵犯公民個人信息罪論處。物流企業掌握的個人信息衆多,切不要認爲客戶信息可以隨便利用;也不要認爲客戶較爲分散,即便泄露也沒人找麻煩,一旦觸犯刑罰悔之晚矣!

 

案例三 非法处置进口的固体废物案 

 

廣東省某物流公司司機陳某某駕駛某重型掛車到福建省某市碼頭,與福建省某物流有限公司司機羅某駕駛另一重型掛車在該碼頭會合。會合後,羅某和陳某某各裝一車廢物舊服裝在路途中被查獲,當場從二輛貨車上繳獲進口的固體廢物舊服裝共計430包,約40噸。

 

法院認爲被告人陳某某、羅某受他人僱請,明知是沒有合法手續非法處置進口的固體廢物仍爲其運載,其行爲均已構成非法處置進口的固體廢物罪,判處有期徒刑十個月,緩刑一年,並處罰金人民幣2000元。

 

律師提示:物流企業對入關物品的運輸要謹慎接單,不要因貪圖便宜,疏於檢查,否則刑責難逃!

 

案例四 诈骗案 

 

2011年1月至2013年5月期間,被告人王某甲在代表某洗滌用品有限公司同某配送中心履行合同過程中,冒用某配送中心的名義,通過商品採購訂單方式,多次騙取貨物價值共計人民幣58萬餘元。

 

法院認爲,被告人王某甲以非法佔有爲目的,採取僞造商品採購訂單的方式,騙取公私財物,數額特別巨大,其行爲構成詐騙罪,判處有期徒刑十四年,並處罰金人民幣100000元。

 

律師提示:要嚴格審覈提貨人等物流相關人員的身份,防止“李鬼”冒名顶替骗取财物。

 

【員工篇】
 

 

案例五 盗窃案   

 

陳某以虛假身份應聘爲某物流公司集卡車駕駛員,後在一次運輸過程中採用電鑽開鉛封的手段,竊取箱內的銅質水暖管件及閥門343箱;一月之後,又採用相同手段竊取箱內的財物,盜竊價值共計85萬餘元。

 

法院認爲,被告人陳某以非法佔有爲目的,祕密竊取公私財物,數額特別巨大,其行爲已構成盜竊罪,判處有期徒刑十四年,剝奪政治權利四年,並處罰金人民幣80000元。

 

律師提示:僱傭員工要審覈查明信息,謹防違法分子利用物流公司員工身份從事違法活動。

 

案例六 职务侵占案       

 

李某系北京某物流公司負責送貨的員工,楊某、郭某都是該公司負責送貨的司機。在2015年4月至8月間,三人利用運送貨物的職務便利,多次將該公司負責保管的物流箱變賣。三人共同或者單獨變賣的物品價值達9萬餘元。

 

法院經審理認爲,被告人李某、楊某、郭某身爲公司職員,利用職務上便利,將本單位管理的財物非法佔爲己有,數額較大,其行爲均已構成職務侵佔罪。判處被告人李某有期徒刑三年二個月、楊某有期徒刑一年三個月、郭某有期徒刑七個月。

 

律師提示:物流發展的生命在於客戶寄送物品的安全,員工貪圖私利,除了個人遭遇牢獄之災,也給物流企業的口碑帶來極爲惡劣的影響。

 

案例七 破坏生产经营案 

 

2013年1月,某公司員工因不滿獎金髮放標準,集體靜坐罷工。其中杜某、李某前往公司的倉庫、卸貨場和大門口煽動在此進行罷工的員工阻攔貨運車輛的出入,致使該公司產生額外的物流費用和租車費用,造成停工損失達人民幣65萬餘元。

 

法院認爲,二被告人在罷工過程中擾亂了生產運營秩序,因行爲情節顯著輕微危害不大, 不構成犯罪。

 

律師提示:杜、李二位員工出於公益心代表員工向物流企業爭取經濟利益,但維權方式不當,險些被刑罰處罰。員工維權要合法,勿因維權被處刑罰!
【物流法制】做物流的,一不小心就犯了這7宗罪!